ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ (ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨਾ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਿੱਚ "ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ" ਜਾਂ ਅਣਚਾਹੇ ਜਿਨਸੀ ਤਰੱਕੀ, ਜਿਨਸੀ ਪੱਖਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਜਿਨਸੀ ਸੁਭਾਅ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਿੰਗ ਬਾਰੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੋਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਅੋਰਤ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕਰਨਾ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਪੀੜਤ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੋਵੇਂ ਅੋਰਤ ਜਾਂ ਮਰਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੀੜਤ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਮਲਿੰਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਸਧਾਰਨ ਛੇੜਖਾਨੀ, ਅਸ਼ਲੀਲ ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਜਾਂ ਅਲੱਗ -ਥਲੱਗ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਂਦਾ ਜੋ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨਾ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਇੰਨੀ ਵਾਰ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਭਰਪੂਰ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਇਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਲਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀੜਤ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਡਿਆ ਜਾਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ). ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੀੜਤ ਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਦੂਜੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਗਾਹਕ